با بررسی نحوه کار یک موتور خودرو و پیوستگی اجزا یک موتور با همدیگر متوجه خواهیم شد که حتی ناچیزترین قطعات درجهت عملکرد آن خودرو نقش بسیار بسزایی را ایفا می کنند و اگر حتی یک جزء معمولی به فرض مثال: پیچ تخلیه هوا در ساختار موتور کار خود را درست انجام ندهد،  تمام عملکرد موتور را دچار مشکل خواهد کرد.

مدیران در سازمان می بایست نقش و ویژگی های منحصر به فرد هر شخص در سازمان را شناسایی و انتظارات مرتبط با آن ویژگی ها و مهارتها را به صورت شفاف به پرسنل اعلام نمایند. مدیران برای اینکه بوم و پازل رفتاری منحصر به فرد سازمان خود را تشکبل دهند، نیازمند شناخت شخصیت های مختلف به کمک تست های شخصیتی از قبیل DISC و MBTI و شناخت نسل های مختلف در سازمان هستند. مدیران همچنین می بایست ضمن اموزش خوداگاهی برای پرسنل با تکیه بر این مهم به بررسی تیپ شناسی مدیران در سازمان بپردازند تا با این شناخت نقش کلیدی خود را بهتر از قبل ایفا نمایند.